AGEFOS PME Auvergne,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Dans le cadre de son plan "anti-crise", AGEFOS PME Auvergne a sollicité l'offre de formation régionale pour être en mesure de proposer aux entreprises qui souhaitent utiliser les périodes de sous-activité pour former leurs salariés, deux types de prestations :

- des actions de positionnement consistant en :

une information des salariés sur l'intérêt de faire le point sur son parcours professionnel et de devenir acteur de sa poursuite

un "bilan d'étape professionnel" de 4 heures permettant de travailleur sur son projet professionnel

un accompagnement à l'élaboration de son passeport "formation et compétences transversales" et à la formalisation des compétences acquises

Consulter

- des parcours de professionnalisation transversaux d'une durée de 70 à 200 heures destinés à développer les compétences des salariés dans les domaines suivants : bureautique, communication/infographique, informatique de réseau, négociation commerciale, anglais, logistique, qualité, sécurité, ressources humaines, création d'entreprise

Réalisables au titre du plan de formation, de la période de professionnalisation ou du DIF, ces actions peuvent bénéficier d'un accompagnement financier spécifique pour certains publics ciblés :

seniors (cofinancement FSE)

salariés d'entreprises mettant en oeuvre ou en envisageant de mettre en oeuvre le chômage partiel (cofinancement Etat - EDEC - et FSE)

salariés licenciés pour motif économique et ayant adhéré à la Convention de Reclassement Personnalisé ou - pour les bassins de Thiers et d'Yssingeaux - au Contrat de Transition Professionnelle (cofinancements Fonds Unique de Péréquation et/ou FSE)

Consulter