AGEFOS PME Auvergne,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Dans le cadre de l'action engagée depuis début 2007 en partenariat avec la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité, AGEFOS PME a réalisé un diagnostic auprès de ses entreprises adhérentes pour mesurer leur niveau d'information en la matière, leurs pratiques, leur intérêt pour des démarches conduisant à des contrats de mixité ou à l'obtention du Label Egalité... Au terme de cette analyse, il est apparu utile de proposer une action collective de formation "référent égalité", dont la mise en place a été confiée à l'APAVE. La première session (deux jours et demi de formation) a démarré. L'objectif est d'aider les PME (- 250 salariés), d'abord à établir le "rapport de situation comparée", mais aussi à élaborer un plan d'action pour la résorption des écarts de salaires entre les femmes et les hommes (cette démarche doit être mise en place d'ici à 2009 sous peine de sanction financière). Cette action soutenue par l'Etat et le Fonds Social Européen a fait l'objet de plusieurs parutions dans la presse régionale. AGEFOS PME a été invitée à témoigner le 13 juin devant l'ensemble des délégués régionales aux droits des femmes et à l'égalité.